Il video di Natale aziendale: auguri che non finiscono nel cestino.
Idee per un video di auguri di Natale aziendale originale: l'anno raccontato dalle persone, il grazie ai clienti, il dietro le quinte. Cosa evitare, come organizzarsi per tempo e come mandarlo.
Sacha Del Sole · regista, Toro Seduto Production
· 3 min di lettura
La risposta in breve
Un video di Natale aziendale funziona quando non sembra un biglietto di auguri: racconta l'anno passato attraverso le persone e i lavori fatti, dice grazie in modo concreto ed è breve. Va pensato in autunno, girato prima che dicembre si riempia e inviato quando le persone leggono ancora le email.
A dicembre ogni casella email si riempie di biglietti animati, palline che brillano e frasi fatte. Nessuno li ricorda il giorno dopo. Un video di auguri fatto bene, invece, viene aperto, guardato e a volte inoltrato. La differenza non sta nel budget: sta nell'idea e nella sincerità.
Il punto di partenza è una domanda semplice: cosa possiamo dire ai nostri clienti che nessun altro fornitore potrebbe dire? La risposta è quasi sempre nell'anno che avete vissuto insieme.
Sei idee che si possono fare davvero
1. L'anno in un minuto
I momenti dell'anno: progetti finiti, nuove persone, una fiera, un cantiere, una festa. Montati con ritmo, chiusi da un grazie. Funziona se nel corso dell'anno avete raccolto materiale, o se lo raccogliamo in una giornata di riprese mirata.
2. Le persone dicono grazie
Ogni reparto, in una frase, ringrazia i clienti per qualcosa di preciso. «Grazie per l'ordine urgente di marzo: ci ha fatto correre, ma ne siamo fieri.» La precisione è ciò che rende credibile il grazie.
3. Il dietro le quinte
Il magazzino che prepara le ultime spedizioni prima delle feste, la cucina che lavora per i pranzi di Natale, l'officina che chiude l'ultima commessa. Il lavoro vero, con un'atmosfera calda.
4. Il gesto
Invece dei regali ai clienti, l'azienda sostiene un progetto del territorio, e il video lo racconta. Solo se è vero e non è una trovata d'immagine: i clienti se ne accorgono.
5. Il video ironico
Un piccolo sketch con le persone dell'azienda. Rischioso se fatto male, memorabile se fatto bene. Serve una scrittura curata e qualcuno che sappia dirigere chi non è attore.
6. Una sola persona
Il collaboratore più anziano, o il più giovane, che racconta il suo anno in azienda. Un ritratto breve e intimo, che parla per tutti gli altri.
Cosa evitare
- animazioni generiche di stock con il logo sopra;
- il titolare che legge un discorso lungo;
- video lunghi: a dicembre l'attenzione è poca;
- elenchi di risultati e fatturato: è un augurio, non una relazione;
- mandarlo a ridosso delle feste, quando nessuno legge più le email.
Usare quello che avete già
Molte aziende hanno, sparsi nei telefoni dei dipendenti, video e foto dell'anno: una consegna, una festa, un traguardo. Mescolati a riprese professionali funzionano bene: danno autenticità. Conviene raccoglierli in una cartella condivisa già da novembre.
I tempi
| Quando | Cosa |
|---|---|
| Autunno | Idea, scelta delle persone, raccolta del materiale esistente |
| Novembre | Riprese |
| Inizio dicembre | Montaggio e revisione |
| Prima metà di dicembre | Invio a clienti, pubblicazione sui social |
Dicembre è un mese pieno per tutti, anche per chi gira video. Chi si muove prima ha più scelta di date e più calma in montaggio.
Formati
- orizzontale per email, sito e proiezione alla cena aziendale;
- verticale per Instagram, storie e WhatsApp;
- quadrato o orizzontale per LinkedIn.
Conviene prevederli prima delle riprese, così le inquadrature funzionano in tutti i formati.
Come mandarlo
- email ai clienti con un messaggio personale e il link;
- LinkedIn e Instagram;
- WhatsApp per i clienti più vicini;
- proiettato alla cena di Natale aziendale, per i dipendenti.
Un video che arriva con due righe scritte a mano (o quasi) vale molto di più dello stesso video in una newsletter.
E se volete fare un passo in più: un video dedicato al cliente più importante. Scopri i video emozionali.
