15 idee video originali per aziende che quasi nessuno fa.
Lettere ai clienti, sorprese al titolare, il mestiere che scompare, l'ultimo giorno nella vecchia sede: 15 idee video fuori dal comune per aziende che vogliono farsi ricordare, e come scegliere quella giusta.
Sacha Del Sole · regista, Toro Seduto Production
· 3 min di lettura
La risposta in breve
Le idee video più memorabili per un'azienda spesso non sono spot: sono gesti. Un grazie a un cliente storico, una sorpresa per il titolare organizzata dai dipendenti, il ritratto di un mestiere, il racconto di un momento che non tornerà. Funzionano perché sono sinceri e inaspettati, e sono il tipo di contenuto che le persone hanno voglia di condividere.
Quasi tutte le aziende hanno un video «chi siamo». Pochissime hanno un video che qualcuno ha guardato due volte, o mandato a un amico dicendo «guarda questo». La differenza non sta nel budget o nell'attrezzatura: sta nell'idea.
Ecco quindici idee per video aziendali fuori dal comune. Alcune sono piccole e intime, altre più ambiziose. Prendile come spunti: adattale alla tua azienda, mescolale, trasformale.
Per dire grazie
1. Il video a sorpresa per il titolare
I dipendenti, di nascosto, raccontano cosa significa lavorare lì. Il titolare lo vede in un momento speciale, senza preavviso. Ne parliamo in dettaglio in un video a sorpresa per il titolare.
2. La lettera al cliente storico
Un video dedicato a un solo cliente, quello che vi ha dato fiducia per primo o da più tempo. Le persone che lo seguono gli dicono grazie. Il video per ringraziare un cliente.
3. Il grazie al fornitore
Raro e sorprendente: raccontare il fornitore che vi permette di lavorare bene. Rafforza il rapporto e mostra ai vostri clienti la cura della filiera.
4. Il saluto a chi va in pensione
Non solo il fondatore: il magazziniere che c'era dal primo giorno, la persona in amministrazione che sapeva tutto. Il video per chi va in pensione.
Per raccontare
5. Il mestiere che scompare
Un artigiano, una tecnica, una macchina che tra qualche anno potrebbe non esserci più. Un mini-documentario che diventa memoria, per l'azienda e per il territorio. Il mini-documentario aziendale.
6. L'ultimo giorno nella vecchia sede
Prima del trasloco: gli spazi vuoti, i segni sui muri, le persone che salutano il posto dove hanno passato anni. Poi, il primo giorno nella sede nuova.
7. Il primo pezzo
Il primo prodotto mai realizzato, conservato in un cassetto. Da lì, la storia dell'azienda raccontata attraverso gli oggetti.
8. Una notte in azienda
Turno di notte, consegne all'alba, lavori notturni. Il lavoro che nessuno vede, raccontato con la luce della notte.
Per coinvolgere
9. I figli in azienda
Una giornata in cui i figli dei dipendenti visitano il posto di lavoro dei genitori, e lo raccontano con i loro occhi. Tenero, divertente, umano. Con il consenso dei genitori, ovviamente.
10. Il benvenuto ai nuovi
Il video che ogni nuovo assunto riceve prima del primo giorno. Il video di benvenuto.
11. Gli auguri che non sono auguri
A fine anno, invece del biglietto, un minuto di immagini dell'anno passato con le persone che l'hanno reso possibile. Video di Natale aziendale.
12. Il dietro le quinte di un errore
Coraggioso: raccontare un problema che avete avuto e come l'avete risolto. La trasparenza costruisce fiducia, a volte più della perfezione.
Per i passaggi importanti
13. Il passaggio di testimone
Padre e figlia, fondatore e nuovo direttore. Il video del passaggio generazionale.
14. L'anniversario senza retorica
Un traguardo raccontato attraverso le persone e gli oggetti, senza discorsi ufficiali. Il video per l'anniversario.
15. La capsula del tempo
Le persone dell'azienda parlano a chi ci sarà tra dieci anni: cosa sperano, cosa temono, cosa vorrebbero che restasse. Il video si chiude in un archivio e si riapre al prossimo traguardo.
Come scegliere l'idea giusta
Tre domande aiutano:
- Per chi è? Un video per una persona sola (il titolare, un cliente) è diverso da uno per tutta l'azienda o per il pubblico.
- Cosa deve far sentire? Gratitudine, orgoglio, nostalgia, appartenenza, curiosità.
- Quando verrà visto? Una cena, una ricorrenza, un trasloco, un periodo dell'anno.
A volte l'idea giusta è già lì, in una storia che in azienda tutti conoscono ma che nessuno ha mai raccontato.
Le regole per non sbagliare
- Sincerità: se le persone non provano davvero quello che dicono, si vede.
- Rispetto: chi non vuole comparire non compare; chi compare rivede quello che dice.
- Misura: l'emozione nasce dai fatti, non dalla musica strappalacrime.
- Consenso: prima di pubblicare un video che riguarda persone, si chiede.
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